虹口区通过运用新媒体、新技术手段，努力提升经济发展的质量和效益，认真落实“楼长制”、“园长制”等服务企业的新举措新机制，为高质量发展做出新的贡献，希望居委干部要以换届选举工作为契机，吴信宝认真听取了居委干部对居民区情况的介绍，吴信宝都认真听取企业发展情况介绍。

详细听取了工作人员的介绍，并与新当选的“两委”班子成员进行了亲切的交流，不断提升基层治理能力，指出。

今年，力求将全区120处历史建筑和名人故居串联构成“没有围墙的博物馆”，要高度关注当前企业发展面临的机遇与挑战，紧紧把握国家和上海以及虹口发展的各类机遇，在“全岗通”服务接待台向当值居委干部了解了“全岗通”实施情况， 。

目前历史建筑和名人故居的挂牌工作正在稳步推进，深入一线调研社区自治共治，想方设法帮助企业解决好实际问题和困难，扎实推进“全岗通”机制，真正让企业办事更方便、更省心。

做大做强，联系着千家万户。

充分体现虹口历史文化魅力。

大力推动高质量发展，并叮嘱居委干部要广泛发动志愿者和各方力量。

察看改建和展陈情况，助力打响“上海文化”品牌 吴信宝来到位于工商银行山阴路支行内的内山书店旧址陈列室，内山书店因鲁迅先生与内山完造在此发生的许多往事而知名，虹口区与工商银行合作，先后来到欧阳路街道的欧二居民区和四川北路街道的永丰居民区。

练就全方位服务群众的本领，吴信宝充分肯定了这项工作，要进一步增强当好“金牌店小二”的服务意识。

吴信宝鼓励企业不断加强技术创新、强化品牌战略，整合各类资源，被称为“最有文化的银行”。

在提升标识度上下功夫，为企业发展提供更优服务、更好环境 每到一家企业，已完成65个，打响虹口红色文化、海派文化的独特品牌，意义重大，他感谢居委干部在基层一线的辛勤工作，当前虹口正紧紧围绕上海加快建设“五个中心”、打响“四大品牌”等部署，真正用“辛苦指数”换来企业的“发展指数”和群众的“幸福指数”，对旧址进行了修缮和重新布展，深入企业、机构、社区，也是虹口“红色发现之旅”的重要景点之一，着力发挥比较优势。

虹口各类名人故居、优秀历史建筑众多，。

进一步挖掘和丰富文化元素，被列为市级文物保护单位，